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英特尔的员工数十万人，英伟达的员工数不到一万人，但是现在的市值都已经超过百度，它现在是1500亿的市值。前段时间英伟达的CEO因为绯闻被离职了，其实是跟市值的压力有关系的。真正控制人的命运和企业的命运的是背后的规律，AI的摩尔定律造就了一批在这个周边的核心的企业的崛起。这里面的代表就是英伟达。

其次，公司要像过去30年一样规范。企业要规范运营，该纳税纳税，不能偷税漏税，务必守法经营。一切按照国家规范，按照规矩来运营。最后，要有一个健康的文化。巨人过去在不同时期，文化起了很大作用。过去四个时期中，第一个时期是软件创业时期，文化正确、文化成功，造就第一阶段成功；

马可宁向新浪财经透露，除了进一步巩固深化与中国在既有领域的合作，卢森堡关注并期待在数字金融、人工智能和支付等新兴领域寻求更多合作契机。“受英国脱欧影响，支付宝已决定调整其在伦敦的布局，转而将欧洲业务重心转移至卢森堡。”“我们清楚地认识到绿色金融主流化，并非‘零和游戏’。”马可宁解释，卢森堡并未将欧洲其他金融中心看成“竞争者”。他坦言绿色金融市场足够大、蛋糕足够分，各国应该通力合作，共同构建欧洲区域内统一且受到广泛信赖的构架体系，实现合作共赢局面。

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而在赵小敏看来，只有物流公司和上下游公司，融入到了阿里的智能骨干网体系后，运转才能更加高效。“就像拼多多也不一定要自建物流平台，毕竟成本跟五六年前已经完全不同了。现在的趋势是尽可能联盟、结合、融合，既有良性竞争，又你中有我我中有你，这才是未来中国物流的趋势。”

所以，德方认为如果把华为排除出去，反而会影响德国5G的落地速度。值得一提的是，虽然英国《卫报》还提到美国驻德国大使曾威胁说德国不封杀华为会影响两国的情报合作，但耿直哥此前也曾跟大家说过，美国人的这番对德国粗暴的威胁和对德国内政的指手画脚，反而引起了德国的反感。